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培訓(xùn)管理體系

addtime:2020-06-23Reading times:1291second

1、培訓(xùn)管理體系項目介紹
國際標準化組織(ISO)于199912月頒布了《質(zhì)量管理―培訓(xùn)指南》(ISO100151999),該標準是在質(zhì)量管理體系中專門針對人力資源培訓(xùn)的最新指南性標準。國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局于2001320日正式發(fā)布了GB/T19025-2001《質(zhì)量管理 培訓(xùn)指南》國家標準,這是對《質(zhì)量管理―培訓(xùn)指南》(ISO100151999)的等同轉(zhuǎn)化。  
ISO10015ISO9000族標準系列內(nèi)的指南性支持標準,該標準具有通用性,通過方針、目標管理,強調(diào)培訓(xùn)過程的有效性,實現(xiàn)培訓(xùn)全過程的監(jiān)視與持續(xù)改進,適于各類組織規(guī)范人力資源培訓(xùn)的過程。
 
2、適用行業(yè)

適用于任何組織,無論其是否為上市公司、私營公司或非盈利組織。這是一個非常靈活的工具,無論何種規(guī)模何種性質(zhì),均可適用。
3、取得認證的程序:

通常把取得認證的程序分為兩個階段,

認證咨詢階段:合同簽訂后,我公司會派出咨詢老師到企業(yè)進行調(diào)研,確定企業(yè)的認證意圖,幫助企業(yè)確定組織機構(gòu)和職責(zé)權(quán)限劃分,體系的覆蓋范圍,編制和完善認證所需要的體系文件,對企業(yè)人員相關(guān)進行的培訓(xùn),并指導(dǎo)企業(yè)按體系文件的要求運行,并幫企業(yè)進行認證的申請。

認證審核階段:由認證機構(gòu)派出的審核員,到企業(yè)按照認證標準及企業(yè)體系文件規(guī)定對企業(yè)申請認證范圍的活動的進行檢查,重點是核實企業(yè)的情況及編制認證文件和記錄,檢查結(jié)束上報認證機構(gòu)頒發(fā)證書;(暫時可遠程審核)

 

4、認證的意義

建立培訓(xùn)管理體系,可以幫助組織:
a) 規(guī)范人力資源培訓(xùn)的過程;
b) 結(jié)合組織自身特點,更加有效地實施培訓(xùn)管理;
c) 幫助組織由傳統(tǒng)粗放式管理,轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)創(chuàng)新型組織;
為企業(yè)自主培訓(xùn)制度的建立(自我培訓(xùn)、自我咨詢和自我評價)提供了一套系統(tǒng)的方法工具。

 

 

 

 


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